澳大利亚移民局官网eta{澳大利亚技术移民491签证优势是什么？你知道吗？}
澳洲堪培拉居民不到 40万，和一些人口繁多的首府相比，有着得天独厚的优势。堪培拉是澳大利亚少数全城规划兴建的规划城市，结合几何图案，并以首都领地的地形特色为主轴打造而成，街道纵横交错，井井有条。堪培拉城市的设计还受到花园城市运动影响，抛掉以公园作为点缀的旧有观念，将许多重要区域直接融入天然植被，郊区地带与自然乡村毗连，因而享有“天然首都”美誉。
堪培拉作为澳大利亚首都，其魅力远不仅此。对于追求稳定、安静、健康的生活的人士来说，堪培拉绝对是不二之选。堪培拉的优点还包括：
1. 安全
堪培拉有极高的安保级别，全澳最低的犯罪率，是澳大利亚“最安全的城市”。
2. 幸福
堪培拉人口少，竞争压力小，找工作相对比较容易。而且澳洲联邦政府是这里最大的雇主，一不小心可能就找了个公务员的工作。据统计，堪培拉失业率和平均收入皆优于平均值，它还是澳洲幸福感最高的城市。
3. 自然
堪培拉与活力四射的悉尼、墨尔本，阳光之都布里斯班相比，显得更为内敛。这里清新、安静，有更多与自然亲近的机会，没有大部分首府城市所应有的那种繁华与喧闹。
随着澳洲政府提倡移民及多元文化政策以及利好消息的不断传出，五类移民签证选择多样化，赴澳大利亚留学、移民几乎没有学历限制。那么，投资移民都需要哪些申请条件呢？
188A-创业类签证申请条件
（1）年龄：递交申请时，主申请人年龄在55周岁以下，随行子女在25岁以下；18岁以上需要提供全日制在读证明
（2）EOI系统打分在65分以上
（3）持股比例，过去四个财年内至少有两个财年，申请人或夫妻双方名下企业中的持股比例：
如持股30%以上，公司营业额要达到50万澳币及以上；
如持股10%以上，公司属上市公司。
（4）公司营业额：过去四个财年内至少有两个财年，公司营业额之和为50万澳币
（5）家庭净资产：主申请人或夫妻双方名下的（包含18以下子女名下）净资产至少有80万澳币。（个人净资产包括银行存款，房产，股票债券等理财产品和公司资产）
（6）经商经验：必须有总体成功的经商经历。
申请周期
总体周期为10-12个月，最快有6个月左右获批的案例。具体申请流程如下：
签约---评估定位---递交州担保---获得邀请函-递交全套资料---补料信---面试或免面试---体检及无罪---预签信---正签信
188B-投资类签证申请条件
1）年龄：递交申请时，主申请人年龄在55周岁以下。随行子女25周岁以下，18岁以上子女需提供全日制在读证明
2）投资额：过去的5年中的1个财年，直接参与管理自己或者配偶的投资且投资额达到澳币150万元以上
3）家庭净资产：过去的2个财年里，主申请人或夫妻双方名下（含18周岁以下子女名下）持续拥有合计澳币225万元以上的家庭净资产
4）投资经验：申请人至少有3年成功的投资经验（需做3年的审计报告）
5）投资盈利：申请人过去投资生涯中（是过去5年）投资额达到澳币150万澳币
6）EOI系统打分在65分以上。
申请周期
整体周期在12-18个月左右，具体申请流程如下：
签约---评估定位---递交州担保---获得邀请函-递交全套资料---补料信---面试或免面试---体检及无罪---预签信---正签信
188C-重大投资类签证申请条件
1）家庭净资产：500万澳币（满足当前时点）
2）投资500万澳币到澳洲指定投资产品：
a）州政府或领地政府发行的债券
b）澳大利亚证券投资委员会（ASIC）所授权的澳洲投资管理基金
c）非澳交所（ASX）上市的澳洲私人企业
申请周期
188C整体申请周期在6-9个月，具体流程如下：
签约---评估定位---递交州担保---获得邀请函-递交全套资料（同时体检及无罪）---完成投资---预签信---正签信
132永居签证申请条件
1）年龄：递交申请时，主申请人年龄在55周岁以下。随行子女25周岁以下，18岁以上子女需提供全日制在读证明
2）公司净资产：过去4年中的2年，主申请人或夫妻名下（含18周岁以下的孩子名下）持有公司净资产大于40万澳币
3）公司营业额：过去4年中的2年，公司营业额大于300万澳币
4）持股比例：过去4年中的2年，主申请人或夫妻双方持有30%以上的股份
5）净资产：夫妻双方名下的资产（含18周岁以下的孩子名下）大于150万澳币（约1050万元）
6）投资至少150万澳币到澳洲当地的项目或企业中。
可以这么说，澳大利亚工作岗位较多，但是能够提供给用于雇主担保的岗位还是比较稀少的，而且不同职业的岗位数量不多。因此，一般所谓的直招，基本上都是简单的去澳大利亚打工，拿到的是打工签证，而且一般签证的时间都不长，工作也往往具有临时性的特点，工作完成了，签证到期了都要离开澳大利亚。
而真正能够提供担保，从而顺利拿到澳大利亚绿卡身份的工作很少，不仅对申请者的条件要求很高，而且岗位本身也需要符合多方面的要求。一般而言，这类工作多是专业性的，而且还必须能够证明在澳洲国内招聘不到合适的员工，必须从海外招聘。这方面移民局的审核是非常严格的，而且所需的周期也较长。此外，这类岗位的稀缺性，意味着雇主对于应聘者也较为挑剔，肯定要招聘综合素质更高的人，这也往往意味着非常激烈的竞争。因此，所谓的雇主直招要分情况，如果还能担保拿到移民身份，大多是不靠谱的。如果仅仅是要前往务工，那么真实性往往能够保证，但是也需要看相关公司的资质，同样不能大意，不能盲目。
